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■目次■
第一章◆人材育成のための仕組みづくり
・人材は汗をかいて育てよう
・効率的な人材育成には「強制」と「失敗体験」が不可欠
・給与体系を工夫するだけで社員のモチベーションは向上する
第二章◆円滑な組織運営のための仕組みづくり
・「情報の共有」という言葉を空回りさせないために
・業務改善のために必要となる「基礎体力」とは
・組織を元気にするための鉄則
・組織の長としての経営者の役割と心得
第三章◆強い経営、強い組織のための仕組みづくり
・中小企業経営者として何を自覚しておくべきか
・業務の標準化を進めるために
・経営者のためのデータ分析術
第四章◆効果的なIT活用のための仕組みづくり
・失敗しない! IT導入前の基礎知識
・ITに拒否反応を示す社員への処方箋
・そもそもあなたはどうしてIT化したいのか
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