【世界の裏にある最強の人脈】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4813271472 本日の一冊は、金融エリート人脈を持つ国際金融コンサルタントのサンドラ・ナビディ氏が、世界金融を牛耳る最強人脈(=スーパーハブ)の裏側に迫った一冊。 著者は、戦略的ポジショニングに関するアドバイスを行うコンサルティング会社、ビヨンドグローバルの創業者で、弁護士、キャスターでもある人物。 本書に登場するスーパーハブの一人、経済学者のヌリエル・ルビーニの経済調査会社で調査戦略ディレクターを務めてい... 【詳細を見る】

【生涯未婚時代の到来?】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4781650902 セミナーなどでは、常々お伝えしているのですが、この国は結婚制度と労働法を変えていかないと、もううまくいかなくなると思っています。 なぜなら、この2つの要素は、GDPの構成要素(人口と生産性)と直結しているからです。 労働に関する議論は、電通の事件やヤマト運輸の問題などを受けて、急速に進みましたが、結婚に関する議論は、いまだ個人任せ、という印象です。 このまま国が手をこまねいていると、個人の... 【詳細を見る】

【大企業でも40歳社長が生まれる時代】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4344031482 本日ご紹介する一冊は、15年以上にわたり、社長のリーダーシップ開発支援をしてきたという元マッキンゼーの岡島悦子さんが、これからの組織、リーダーシップ、キャリアの作り方を述べた興味深い一冊です。 「2025年、日本の大企業にも40歳社長が多く誕生する」 これが著者が本書で伝えたい将来仮説のようですが、これはすなわち、次世代の社長は今の30代から出る、ということ。残念ながら、40代にと... 【詳細を見る】

【ミドルマネジメント必読】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532321514 本日ご紹介する一冊は、ミドルマネジメントが使いこなすべき、『ダークサイド・スキル』を紹介した一冊。 著者は、経営共創基盤(IGPI)パートナーの木村尚敬(きむら・なおのり)氏。 巻末には、良品計画松井忠三氏との対談もあり、社内政治のノウハウと実際がたっぷり学べる内容となっています。 情報の非対称性を利用して上司を操る、CND(調整・根回し・段取り)を怠らない、上司にとって重要な「神経回路... 【詳細を見る】

【働き方改革の先進事例レポート】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569831524 本日ご紹介する一冊は、今注目されている「働き方改革」に関する新書。 山田昌弘中央大学教授との共著『婚活時代』で一世を風靡した少子化ジャーナリストの白河桃子さんが、丹念な取材により、働き方改革の「今」をレポートしています。 カルビー、日本電産、伊藤忠商事などといった従来、長時間労働をしてきた大企業の変化と、それを支援するサイボウズなどの企業の話が載っており、まさに現場の「今」を知ることがで... 【詳細を見る】

【教育と格差の関係は?】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492314997 今日ご紹介する一冊は、最近話題の教育格差を、京都大学名誉教授で、『日本のお金持ち研究』の著者でもある橘木俊詔さんがまとめた一冊。 <塾に行っている子と行っていない子でどの位の差がつくのか> <ピアノやサッカーなどの習い事はどのような効果があるのか> などといった実態に加え、<1人の子どもを育てるのにいくらかかるのか>といった現実的なところも押さえており、人生戦略立案や子育てのヒントになります。... 【詳細を見る】

【世界中の子育てを体系化?】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478102791 本日ご紹介する一冊は、アメリカで英語学校を経営し、ハーバードやイェール大学などの名門校に人材を輩出、これまで4000人以上の子どもをグローバル人材にしてきたという著者が、『世界標準の子育て』について述べた一冊。 欧米の子育てと日本の子育ての違いを具体的に示しており、子育て中のビジネスパーソンには役立つ内容だと思います。 本書によると、『世界標準の子育て』の3つの条件は以下の通り。 「自... 【詳細を見る】

【定年後戸惑わない生き方】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4121024311 本日紹介する一冊は、ベストセラー『人事部は見ている。』はじめ、複数の著書を持つ楠木新さんによる話題の新書。 ※参考:『人事部は見ている。』 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532261228/ 著者は大手生命保険会社で人事・労務関係を中心に、経営企画、支社長等を経験した方ですが、サラリーマン時代に既に作家活動を続けており、定年後も「楠木ライ... 【詳細を見る】

【日本の不都合な真実】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062884313 本日紹介する一冊は、今後の日本経済・社会に起きる不都合な真実を、データを元に論じた新書。 先ほど訪れた品川駅のブックエキスプレスでは新書部門1位。アマゾンでもバカ売れしているようです。 著者の河合雅司(かわい・まさし)さんは、産経新聞社論説委員、大正大学客員教授で、内閣官房有識者会議委員、厚労省検討会委員、農水省第三者委員会委員などを歴任した人物です。 人口の推移は、最も確実に未来を予測する... 【詳細を見る】

【若手社員の深層心理】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569832024 本日ご紹介する一冊は、若手社員と上司の「働く意識」のギャップを埋めるためのとっておきの一冊。 以前にも、『ゆとり社員の処方せん』なんて本がありましたが、いつの時代もジェネレーションギャップは存在するもの。 対話だけですべてが解決できればいいですが、そもそもの認識違いがあったら、なかなかうまくいかないものです。 そこで、管理職に読んでいただきたいのが、この『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか... 【詳細を見る】

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