【日本人の生産性を上げるには？】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4797390867
本日ご紹介する一冊は、時短大国・ドイツの現状を、ドイツに27年住んでいるというフリージャーナリスト・熊谷徹さんがレポートした一冊です。 本書によると、ドイツの年平均労働時間は1371時間（日本は1719時間）と短いにもかかわらず、労働生産性は日本を約46％上回っています。 2016年のＧＤＰを見ると、前年比1.9％増加、前年の1.7％を上回る成長率（ドイツ連邦統計局調べ）。一人当たりで比... 【詳細を見る】
【これは使える】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4761272864
現在、ビジネス書の分野でもっとも面白いのは、間違いなく「人事」でしょう。 本日ご紹介する一冊は、そんな人事分野のなかでも、今もっとも熱いテーマ、あのGoogle、Yahoo!も採用して効果を上げている、「1on1ミーティング」を扱った一冊です。 著者は、３年連続「働きがいのある会社」１位に輝いたVOYAGE GROUPの創業メンバーであり、元人事トップの世古詞一（せこ・のりかず）氏です。 土井は以... 【詳細を見る】
【自分の小さな「箱」シリーズビジネス編】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4479796088
本日ご紹介する一冊は、コンサルティング、コーチング、トレーニングなどを手掛け、ベストセラー『自分の小さな「箱」から脱出する方法』でベストセラーを出したアービンジャー・インスティチュートによる、マインドセットに関する書籍。 ※参考：『自分の小さな「箱」から脱出する方法』 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4479791779/ 『自... 【詳細を見る】
【ジェットブルー航空会長、語る。】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478101434
本日ご紹介する一冊は、2007年のバレンタインデーに、約3000万ドルの損失を出した「最悪の事故」から復活を遂げたジェットブルー航空の会長、ジョエル・ピーターソン氏による一冊。 同社が最悪の状況を脱し、北米No.1になれたのはなぜなのか、その理由を『信頼の原則』としてまとめています。 「信頼」という一見曖昧な概念を明確に定義し、信頼が成立するための条件と、裏切りの可能性を減らす方法、最... 【詳細を見る】
【サイバーエージェントの強い組織づくり】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569836135
本日ご紹介する一冊は、サイバーエージェント取締役人事統括の曽山哲人さんが、個人・そして組織が「強みを活かす」ための方法論を説いた一冊。 この本、じつはクラウドファンディングで出されており、その分、著者がのびのび書いている印象があります。 人は他人に金を払ってもらってもそこまで真剣になれないけれど、知人に払ってもらったら真剣になるという、良い見本かもしれません。 内容的にも、... 【詳細を見る】
【ミドルマネジメント必読】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532321514
本日ご紹介する一冊は、ミドルマネジメントが使いこなすべき、『ダークサイド・スキル』を紹介した一冊。 著者は、経営共創基盤（ＩＧＰＩ）パートナーの木村尚敬（きむら・なおのり）氏。 巻末には、良品計画松井忠三氏との対談もあり、社内政治のノウハウと実際がたっぷり学べる内容となっています。 情報の非対称性を利用して上司を操る、ＣＮＤ（調整・根回し・段取り）を怠らない、上司にとって重要な「神経回路... 【詳細を見る】
【テレワークで働き方が変わる？】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4479796053
シェアライフ、ミニマムライフを実践していると、いろんなムダに気が付くようになります。 何でわざわざオフィスを構えるんだろうとか（賃料のムダ）、何で通勤しなければいけないんだろうとか（交通費と時間のムダ）、そういったことです。 そもそも、みんな部屋を持っているんだから、そのスペースを使って働いてもらえば、賃料も光熱費も大幅に削減できるはず。 働く側にとっても、子育てや介護などと仕事を... 【詳細を見る】
【中小企業経営者必読】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4894517663
本日ご紹介する一冊は、ユニ・チャームの社長秘書、人事を経て人事コンサルタント事務所を設立、独自の「コンピテンシーディクショナリー」を活用して計150社の人事業務をサポートしてきたという著者が、そのノウハウを開陳した一冊。 著者のキラーコンテンツである８群75項目の「コンピテンシーディクショナリー」を紹介し、コンピテンシーによる評価の仕組みや適職探しの手法を明らかにしています。 Ａ群：自己の成熟性 ... 【詳細を見る】
【部下指導の決定版】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478069786
本日紹介する一冊は、ヤフー株式会社社長室ピープル・デベロップメント本部長を経て、上級執行役員となった著者が、同社が採用している1on1ミーティングの手法を公開した一冊。 1on1ミーティングとは、文字通り上司と部下の間で行われる１対１の対話のことですが、同社ではこの1on1ミーティングを部下を成長させる機会として活用しているそうです。 週１回、30分の対話を行うだけで部下に問題意識を持たせ、成長を促... 【詳細を見る】
【大企業が成功体験を捨てる時】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/453232145X ０を１にするのは大変。１から100にするのも大変。 でも、もっと大変なのは、100から先に伸ばすことかもしれません。 人は幸せになろうと努力はするけれど、幸せになってなお努力をする理由を見つけるのは、とても難しいからです。 本日ご紹介する一冊は、シェア10％を割り込むどん底の経営状態から、歴史的ヒット商品「スーパードライ」で一気に首位を取り、その後、約30年間ヒットのなかったアサヒビールの奇跡の復活をレポートした一冊。 ス... 【詳細を見る】
お知らせはまだありません。
