【スキマ時間で稼ぐ時代】
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昔、とあるビジネス書の著者（税理士）が、こんなことを言っていました。

「会社なんて、すべてを変動費にしたら潰れないんだけどね」

経営の実際を考えると、すべてを変動費化するなど、夢のまた夢。現実には固定給を望む人々の方が多いわけですから、そんなに簡単なことではありません。

ただ、上手にやることができないわけではなくて、知人で会計士事務所の経営に成功している某氏は、簿記や税理士の資格取得者で、現在主婦をやっている方を安く働かせて成功していました。

そう、スキマ時間を活用したい人はたくさんいるわけですから、これをうまく活用できたら、企業経営は限りなく変動費に近づけることができるのです。

本日の一冊は、現在さまざまな企業で活用され始めている「クラウドソーシング」を、国内のクラウドソーシング大手、クラウドワークスのＣＥＯが説いた一冊。

2013年10月に公表された矢野経済研究所の報告書によると、＜ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）市場規模（事業者売上高ベース）は、二〇一二年度で三兆三一六六億円。それが五年後の二〇一七年度には三兆七四三九億円と、四三〇〇億円も拡大すると予測されている＞そうです。

著者の経営するクラウドワークスも、＜二〇一四年度現在の登録された仕事の依頼総額は八五億円。利用企業は三万社以上に上る。サービス開始から一年六カ月の間に、月間流通額で二〇倍＞というように、業績は右肩上がりのようです。

本書では、著者が考えるクラウドソーシングのメリットと具体的にどんなサービスがあるかが述べられており、実践したい人にはもってこいです。

後半部分の「クラウドソーシングがもたらす５つの変化」は、これからの経済・社会の方向性を示しており、じつに興味深く読むことができました。

◆クラウドソーシングがもたらす５つの変化
１．「もたざる経営」が進む
２．イノベーションが加速する
３．多様で柔軟な働き方が実現する
４．仕事において個人の結びつきが重要になる
５．フラットな社会が実現する

ぜひチェックしてみてください。

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▼ 本日の赤ペンチェック ▼
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国家、企業、個人が横並びになる時代へ

オーデスクでは、週三〇時間以上の仕事の発注が特定のワーカーに対して発生した場合は、何とオーデスクがそのワーカーの社会保険の一部を負担する

「所有」→「借りる」→「従量課金」という変遷は、不動産に限らず、多くのところで見られるようになった

◆クラウドワークスの現況
二〇一四年度現在の登録された仕事の依頼総額は八五億円。利用企業は三万社以上に上る。サービス開始から一年六カ月の間に、月間流通額で二〇倍となり、二〇一三年の年間成長率では業界ナンバーワンとなり、先ほどのランサーズと並ぶ、業界のツートップと言われるまでに成長することができた

大企業からクラウドワークスに寄せられる案件で比較的多いのは、新規事業の起ち上げの際に外部のワーカーとコラボレーションをするというものだ

仕事と働く人を確実にマッチングさせる機能さえあれば、人は「会社員」である必要もない

クラウドソーシングが普及することで、フリーランスが弱者ではなくなる世の中が来る

クラウドワークスの登録者のなかには、シニア層も少なくない。五〇歳以上の方がすでに一万人以上。そのうち、実際に仕事の受発注に至ったケースがなんと二万五〇〇〇件以上ある

クラウドソーシングは、障がいをもった方にも仕事の機会を提供することができる

クラウドソーシングのワーカーがキャリアを築いていくために何より必要なのは、「スキルの見える化」である

◆クラウドソーシングがもたらす５つの変化
１．「もたざる経営」が進む
２．イノベーションが加速する
３．多様で柔軟な働き方が実現する
４．仕事において個人の結びつきが重要になる
５．フラットな社会が実現する

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『クラウドソーシングでビジネスはこう変わる』吉田浩一郎・著　ダイヤモンド社
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026491

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◆目次◆

はじめに　働き方の大転換が起こる！
第１章　「個」の時代が始まった
第２章　クラウドソーシングの仕組み
第３章　商習慣をReデザインする
第４章　21世紀の新たなワークスタイルの到来
第５章　新たなビジネスモデルの先にあるもの
資料編　クラウドソーシングを活用する
おわりに
参考文献