『会社を辞めるのは、「あと１年」待ちなさい！』石田淳・著　vol.2439

【その転職、待った！】
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以前、『「伝説の社員」になれ！』に、入社した瞬間、自分で自分をクビにしろ、というお話を書かせていただきました。

※参考：『「伝説の社員」になれ！』
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これは、どうせクビだと思ったら、積極的行動を取れるから。

多くの人は、それが人間関係であれ、給料であれ、現実を変えられない絶望感から会社を辞めますが、もし自分の力で現実を変えられるなら、辞める理由は大幅に減るはずです。

同様のことを説いているのが、本日ご紹介する『会社を辞めるのは、「あと１年」待ちなさい！』という本。

行動科学マネジメントの第一人者で、ベストセラー『「続ける」技術』の著者、石田淳さんが、サラリーマンのための「あと１年だけ辞めるのを待つ技術」を説いています。

今日の講座で生徒さんにもお話したことですが、成果というのは、大多数の人が「もうダメだ」と思った先に待っているもの。

だからこそ、真剣に成果を出そうと思うなら、死ぬほど辛いときに、一歩留まる理由を探すべきなのです。

（土井が好きなクリストファー・クロスの「All right」という歌にも、Find another reason why you should pick it up.という歌詞があります）

土井も、これまでに2400本のメルマガを書き続けてきましたが、そもそも、「続ける」という行為は「辞める」「始める」行為に比べて地味なものです。

本書で取り上げられている内容は、著者お得意の行動科学マネジメントの基礎が大半で、既に著書を読んだ方には既知の内容が多いですが、現在、仕事に悩んでいる方なら、続ける理由、続け方など、気づきが得られるかもしれません。

本書を読んで、「積極的続け方の技術」を、ぜひマスターしてみてください。

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▼ 本日の赤ペンチェック ▼
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会社を辞めることは、人生の選択ではありません。勢いで会社を辞めるというのは、現状から逃げ出すことです。自分の将来に目を向けず、責任を放棄して、楽になろうとするだけです

もっとも簡単な方法は、「スモールゴール」を意識すること

「とりあえず１年だけ、がんばればいいんだ」そう思えば、憂鬱な気持ちにもならないはずです

◆行動科学マネジメントの「ＭＯＲＳの法則」
Ｍ：（Measured）……計測できる
Ｏ：（Observable）……観察できる
Ｒ：（Reliable）……信頼できる
Ｓ：（Specific）……明確化されている

会社や上司から与えられた仕事に、「have to（しなければならない）」という意識だけで取り組んでいると、やりがいは見つけられません

「あと１年だけ」と決めて会社に残るから、いろいろなチャレンジができる

まずは「社内人脈」を作り上げる

社内で高い評価をされている人は、社外にも広い人脈を持っています

会社を辞めてから成功する人は、辞めるまでにどれだけ不満があっても、円満に退社しているケースが大半です。独立起業したあとも、前の職場と積極的に情報交換をしたり、ビジネスパートナーとして取り引きをしています

多くの人は転職によって、年収をダウンさせているのが現状

人間は行動を「記録・計測」することで、目覚ましく改善していく

「がんばってタバコを吸わないようにしよう！」と思うだけでは、うまくいくものではありません。そこで、「どのような条件でタバ
コを吸うのか（１先行条件）」に目を向けます。タバコを吸いやすいのは、時間の空いたときです

「３結果条件」に目を向けることで、代替案が見つかることもあります。「タバコを吸うとどうなるのか？」と考えるのです。「口の中と頭がスッキリする」と思ったら、同じ結果が得られるガムをかむことで、タバコが不要になるかもしれません

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『会社を辞めるのは、「あと１年」待ちなさい！』石田淳・著　マガジンハウス
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◆目次◆

１．「続職」という選択肢
２．現在の立場を再確認する
３．１年後に向かって続ける実行力
４．お金と時間の使い方を改善する
５．仕事の「仕組み」を作る
６．足りないスキルを身につける
７．秘められた可能性を引き出す

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