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本日の一冊は、アメリカに住む17歳の高校生が、世界中の名立たるＣＥＯたちに手紙を書き、実際に受け取った手紙の内容をまとめたものです。
高校生の質問は、「ＣＥＯになるために必要なものは何ですか？」という極めてシンプルなもの。
ただ、それに対する答えは、十人十色。96通の手紙に書かれた、リーダーになるための原理・原則は、これからリーダーを目指す若いビジネスパーソンにとって、見逃せない珠玉の名言集です。
本のコンセプトとしては、若干ありがちな感もありますが、うがった見方をせずに素直に読めば、なかなかためになるメッセージが並んでいます。
こういう本なので、いくつか気になる言葉をピックアップして、本の紹介とさせていただきます。
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■ 本日の赤ペンチェック
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成功するもっとも大きなチャンスを持つ人は、勤勉で、自分のしていることを心から楽しんでいる人だ。エネルギーと情熱の代わりになるものなど存在しない。成功は、自分の欲するものを知り、どんなに道のりが厳しくても、それを真剣に追い求める人のためにある
（フォード・モーター 社長兼ＣＥＯ ジャック・Ａ・ナセル）
有能なリーダーは、コミュニケーションの達人でもある。コミュニケーション技術を磨き、そして、優れた聞き手になる必要がある。失敗は、リーダーが聞き手に理解できる明確なコミュニケーションを怠ったときに起こり、そして同僚や直属の部下からのインプットを無視すると、リーダーは必ず失敗する
(エア・プロダクツ・アンド・ケミカルズ 会長兼ＣＥＯ Ｈ・Ａ・ワグナー）
ＣＥＯになることは、夢にしても目標にしてもいけない
（エクスプレス・スクリプツ 会長兼ＣＥＯ バレット・Ａ・トーン）
私は歴史に大きな興味を持っていたおかげで、最近のマネジメント専門家たちがようやく発見しだしたようなチャンスを、ずっと前から管理することができていた
人を正当に、公正に扱うこと。彼らが仕事をするのに必要な道具を与え、そしてそれを使用する権限を与えなさい。そうすれば、彼らはたいてい、あなたを驚かすことをしてくれるだろう
（ファースト・テネシー・ナショナル 社長兼ＣＥＯ Ｊ・ケネス・グラス）
ＣＥＯにとってもっとも大切な二つの資質は、聞く能力と、人の意図を好意的に捉える姿勢だ
（マクドナルド 会長兼ＣＥＯ ジャック・Ｍ・グリーンバーグ）
大きな成功を得るには、大きな夢を見なければならない。そして、大きな賭けに出る勇気を持たなければならない
（バイアコム 取締役会長兼ＣＥＯ サムナー・Ｍ・レッドストーン）
誰も自分一人の力でリーダーになることはできない。自分が率いる人々から、尊敬され、高く評価されて初めて、人はリーダーになれる。それを忘れないでもらいたい
（スプリント 会長兼ＣＥＯ ウィリアム・Ｔ・エズレー）
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『CEOから高校生への96通の手紙』
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■目次■
はじめに
第一章 PASSION 情熱
第二章 RESPECT 尊敬
第三章 VISION ビジョン
第四章 HUMANITY 人間性
第五章 CURIOSITY 好奇心
第六章 INTEGRITY 高潔さ
第七章 PRAGMATISM プラグマティズム
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