【30歳からが女の勝負】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569792014

本日の一冊は、ベストセラー『あたりまえだけどなかなかわからない働く女（ひと）のルール』の著者、有川真由美さんによる新刊。

※参考：『あたりまえだけどなかなかわからない働く女（ひと）のルール』
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4756912095

若い頃、プライベートで大打撃を受け、以来、化粧品会社のＯＬや塾講師、コンパニオン、ユニクロ店長、ブライダルコーディネーターなど数多くの職業を経験、ひょんなことからカメラマン、作家として成功した著者が、30歳以降も伸びる女性の共通点を述べています。

最近は、本田健さんの『30代にしておきたい17のこと』はじめ、30代の生き方本がいくつか出ていますが、土井も実感しているように、30代の生き方というのは、20代とはちょっと違います。

※参考：『30代にしておきたい17のこと』
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4479303014

人によっては管理職に登用されるのが30代だとすれば、そろそろ己を知り、適職を知り、大きく飛躍したいもの。

また、他人と連携することで、大きく伸びるのも、この時期です。

本書では、キャリアにおいて重要なこの時期を、女性がどうやって過ごすべきか、そのヒントが書かれています。

30歳以降も働き続けたい女性、そしてそんな女性を部下に持つ男性に、ぜひ読んで欲しい一冊です。

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▼ 本日の赤ペンチェック ▼
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自分に余裕のないときほど、人を喜ばせることにフォーカスすることが大事

「好きなもの」より「得意なもの」。「やりたいこと」より「やれること」

◆組織に貢献するための５つの視点
１．組織が困っていることをする（弱点）
２．組織が力を入れていることで、「さらによくなる」ということ
をする（強化点）
３．組織が「これから必要になること」をする（未来）
４．組織でだれもやっていないことをする（すき間）
５．組織の理想と現実のギャップを埋めることをする（ギャップ）

ラクな道は、“それなり”なのです。「ゆるく長く働きたい」とラクな道を選んだ人の多くは最初はよくても、数年もすれば「これでいいのかしら」と将来に不安を感じ、昇格試験を受けたり、転職や資格取得を目指したりするようになります

どんなことであれ、続けるためには、主体的に“変化”していく

自分の仕事に対する評価は、自分でなく、他人や社会が決めるものです。だから、周りから見たとき、社会から見たとき、「自分がどの程度か」意識することが大事

一流のホテル、一流の料理、一流の芸術などに触れるのもいい経験ですが、人としていちばんの刺激は、一流の仕事人に触れることではないでしょうか

プライベートまで「生活のため」「資格取得のため」「婚活のため」「人脈をつくるため」「将来のため」と、なにかのメリットや効果を求めるようになると、気持ちがガチガチになって、疲れてしまいます。やはり、人が人として生きていくためには、適度なゆるみというべき“遊び”が必要なのです

あたりまえの、小さいことをちゃんとやっている人ほど信頼され、大きな仕事やリーダーも任されるようになります。“あたりまえ”ができる人は、安心できるのです

30歳前後で、男性と女性の評価が逆転してしまうのです。それはなぜか？　30歳から伸び悩む女性は最初から“管理職”になること、人の上に立つことをイメージして働いていないからではないでしょうか

「あれもこれも」ではなく、手放すことも覚える

いちばん雇いたくないのは不満を口にして、他のスタッフのモチベーションを下げてしまう人

大人の女には、“ちがい”を受け入れる懐の深さ、柔軟さが必要

人と闘うための自己主張は、しない

30歳から伸びていく人は、必ず、貴人（クイレン）がいるものです。貴人とは、台湾でよく使われる言葉で、自分を輝かせてくれる貴い人

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『30歳から伸びる女30歳で止まる女』有川真由美・著　ＰＨＰ研究所
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569792014

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◆目次◆

※多過ぎるので省略します