【仕事を円滑に進める処世術】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/447811479X

本日ご紹介する一冊は、「ゴッドタン」「あちこちオードリー」「ピラメキーノ」などの番組を手掛けた、元テレビ東京社員、佐久間宣行さんによる一冊。

フリーランスの番組プロデューサーとして各方面で活躍し、YouTube登録者は40万人超、リアルでイベントをやると5000人が集まるという人気者が本を書くということで、何と22社から出版オファーがあったそうです（編集者・談）。

推薦者も豪華で、劇団ひとり、前田裕二さんがこんなコメントを寄せています。

「僕はこの人に売ってもらいました」
（劇団ひとり）

「佐久間さんが20年以上かけて精錬した武器を1500円で買える時代」
（前田裕二）

『ずるい仕事術』と謳ってはいますが、書かれているのは、極めて正統派の仕事術・処世術。

雑務をクリエイティブな仕事に変える方法や、企画の採用率を上げる方法、社内でのアピール術、人間関係術など、実務面で役立つノウハウがいくつも書かれています。

著者が仕事から得た、苦い経験や感動エピソードも書かれており、若いビジネスパーソンが読めば、転ばぬ先の杖となること、うけあいです。

ある程度経験を積んだビジネスパーソンが読んでも、自らの仕事への態度を振り返る良いきっかけになると思います。

さっそく本文のなかから、気になったところを赤ペンチェックして行きましょう。

—————————-

監督から急に、明日の撮影で小道具として使う「サッカー部の女子マネージャーの手づくり弁当」を用意してこい、と言われたのだ。しかもそれは画面から見切れるくらいで、ストーリーには特に関係ない。心底、面倒だったし、命令口調にイラッとした。でもやるしかない（中略）女子高生の手づくり弁当なんて、想像もつかないしもらったこともない。何度かつくってみたものの、ウソっぽさが気になった（中略）頭を抱えて唸っていると、ふと思いついた。「そうだ、サッカー部のマネージャーなんだから、おにぎりをサッカーボールに見立てたらどうか？」そこで早速、海苔を六角形に切り抜き、まるいおにぎりに貼りつけてみた。不格好なサッカーボールが二つ、弁当箱に並ぶ。「これ、いいんじゃないか？」そう思うと他のおかずも気になった。ウィンナーはタコ、玉子焼きもキレイにしたい。時計を見ると、いつの間にか朝の５時。２時間後にロケがはじまる。（中略）現場に入り弁当を見せると、監督がこう言った。「ちょっと台本変えよう。この弁当をストーリーのメインにしたい」

ときどき「絶対に謝らない病」にかかっている人を見かけるけれど、そういう人を見ると、単純にもったいないなと思ってしまう。「謝れない」ことで失うものは大きい。正しく謝れば損することなど一つもないのだ

共有すべきは「進捗状況」と「優先順位」。これはなるべく早く共有したい。なぜか。理由は２つある。「上司を不安にさせたり、文句を言わせないため」「上司の上司に文句を言わせないため」

仕事はあえて、社内「初」を狙う

「メンツ地雷」を踏んではいけない

自分の得意を知ってもらえば、まわりはあなたに合った仕事を振りやすくなる

「イラついている実力者」と組め

佐久間流発想術（１）「反転法」
第一の反転は、「感情の反転」。世の中には受け入れられているけど、自分はおもしろくないと思っている。その盛り上がりに乗れない。好きじゃない。そういう違和感や感情を企画に生かす発想法だ。（中略）第二の反転は、「『当たり前』からの反転」。いまある「当たり前」や「常識」をひっくり返すことで、新しい企画にする方法だ

—————————-

個人的には、著者が監督から＜「サッカー部の女子マネージャーの手づくり弁当」を用意してこい＞と言われた時のエピソードが刺さりました。

ああ、仕事ってこうだよな、ここまでやるから感動とか楽しみがあるんだよな、と、原点に戻った気がしました。

前向きに仕事に取り組みたいすべての人に、おすすめしたい一冊です。

ぜひ読んでみてください。

———————————————–

『佐久間宣行のずるい仕事術』佐久間宣行・著　ダイヤモンド社

＜Amazon.co.jpで購入する＞
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/447811479X

＜Kindleで購入する＞
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B09RWN3VF6

———————————————–
◆目次◆

第１章　仕事術編
第２章　人間関係編
第３章　チーム編
第４章　マネジメント編
第５章　企画術編
第６章　メンタル編