【必ず食える１％の人の条件とは？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492045082

本日の一冊は、リクルートの東京営業統括部長、新規事業担当部長などを歴任し、2003年には東京都内で義務教育初の民間校長に就任、2008年～2011年には、橋下大阪府知事特別顧問も務めた著者が、これからのキャリアを語った一冊。

民間企業の部長、中学校校長、さらにはベストセラー作家まで。多彩なキャリアを持つ著者のエピソード＆ノウハウは、不確実な時代を生きるビジネスパーソンにとって、必読の内容だと思います。

なかでも注目なのは、「100人に１人」の分野を複数持って、希少性の高い人材になるという部分。

競争がグローバル化し、ますますNo.1のレベルが上がるなか、１分野で「１万人に１人」の人材を目指すよりは、ずっと確実な方法だと思います。

もう一つ興味深かったのは、「連山主義」という発想。

一つの山に頼り続けるのが現実的ではない現在、＜いまいる組織とは別の山を自らつくり、その山に同時にのぼる、または状況に応じてひとつの山から隣の山に乗りかえる「連山主義」が必要＞と説いたもので、サラリーマンにとってはじつに現実的な考え方ではないでしょうか。

また、若いビジネスパーソンへのアドバイスも充実しています。

個人的な経験からも、以下のアドバイスは有用と断言できます。ぜひ試してみてください。

＜１億円から100億円規模で伸び盛りの会社を探すのが、ビジネスパーソンとしていちばん成長できる近道＞

＜できるなら自社株を買って経営者目線を身につけよう＞

＜20代、30代のうちに周囲に貸しをつくっておくと、40代で独立して鎧を脱いだときに、周囲の人が助けてくれます＞

時代が変わった今日、もちろん、著者と同じキャリアをたどることができるわけではありませんが、キャリア戦略の王道を押さえつつ、時代の変化も汲み取った、興味深い本だと思います。

ぜひチェックしてみてください。

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▼ 本日の赤ペンチェック ▼
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20代のうちにある分野で「100人に１人」になったら、30代では別の分野で「100人に１人」になる。そうすると、「100分の１」×「100分の１」＝「１万人に１人」の希少性を獲得することができます

グローバル・スーパーエリート以外の人は、掛け算によって、よりレアな人になる作戦でいきましょう

１億円から100億円規模で伸び盛りの会社を探すのが、ビジネスパーソンとしていちばん成長できる近道

サラリーマンの時給は、平社員から取締役までで、だいたい2000～5000円。医者や弁護士などの高度な専門技術をもった人なら１万～３万円で、マッキンゼーのシニアコンサルタントの時給は８万円ぐらいです。つまり、日本人全体の時給には、800円～８万円までの幅があるということ。この100倍の差は、いったいどこから生まれるのでしょうか？　それは希少性によって決まります。要するにレアな人かどうかなのです

できるなら自社株を買って経営者目線を身につけよう

相手の頭の中に、「Ａ」と「Ｂ」と「Ｃ」の要素しかなくて、自分がプレゼンしたいのは「Ｘ」の要素だとします。ここで、「Ｘ」をそのまま解説しても相手には伝わりません（中略）では、どうすればいいか。「Ｘ」を、相手の中にある「Ａ」と「Ｂ」と「Ｃ」の関数で伝えるのです

英語をマスターするには、Ａ４のレポート用紙に10枚分、自分に関わることを英作文して丸暗記すること。騙されたと思ってやってみてください

「正解主義」「前例主義」「事なかれ主義」を打ち破れるか、否か

すげ替え不可能な人材とは、上司や会社が失脚させたくてもできない人のこと。具体的には、現場の優秀な社員が大勢、自分の味方についていて、いい顧客をダイレクトに握っている人です。こういう人になれば、会社は簡単に辞めさせることができません

20代、30代のうちに周囲に貸しをつくっておくと、40代で独立して鎧を脱いだときに、周囲の人が助けてくれます

これからの時代は、いまいる組織とは別の山を自らつくり、その山に同時にのぼる、または状況に応じてひとつの山から隣の山に乗りかえる「連山主義」が必要

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『藤原和博の必ず食える１％の人になる方法』藤原和博・著　東洋経済新報社
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492045082

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◆目次◆

序　章　すべての人に共通する３つの条件
　　　　──まずは3条件をクリアして「12.5人に１人」の人になれ！
第１章　Ａ「経済的価値×権力志向」（社長タイプ）
　　　　──「力」を求める人の４つの条件
第２章　Ｂ「経済的価値×プロ志向」（自営業タイプ）
　　　　──「技」を求める人の４つの条件
第３章　Ｃ「経済以外の価値×権力志向」（公務員タイプ）
　　　　──「つながり」を求める人の４つの条件
第４章　Ｄ「経済以外の価値×プロ志向」（研究者タイプ）
　　　　──「好き」を求める人の４つの条件