【燃えます】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4837957374

みなさんは、世界トップ10に入る大型小売店を創業しながら、年収35万ドルだった（アメリカの大企業のＣＥＯで下位10％）、有名創業者をご存じでしょうか？

これは、『これからのリーダーが「志すべきこと」を教えよう』に登場する、コストコの創業者、ジム・シネガルの話。

1.5ドルのホットドッグをこよなく愛し、社長室には折りたたみ式のテーブルと椅子以外、ほとんど何も置かなかった倹約家ですが、その分、社員の給料はライバル会社に比べ42％高く、社員が払う医療費は、全国平均に比べ驚くほど少なかったそうです。

このように、優れたリーダーには、人を導く特別な考え方があるものですが、本書は、そのリーダーたちの考え方を、リーダーシップ関連本で累計1900万部を記録するカリスマメンター、ジョン・Ｃ・マクスウェルがまとめた一冊。

数あるマクスウェルのベストセラーのなかでも、本書は200万部を突破した代表作であり、心に響く名言と、リーダーたちの珠玉のエピソードを盛り込んだ、充実の内容。

監訳者である渡邉美樹さんの解説も加わり、「リーダーの資質」「成すべきこと」を痛感させてくれる内容となっています。

本書に書かれているのは、リーダーシップを高めるための「21の法則」。

＜リーダーとしての天井が低ければ、組織の成長も頭打ちとなる＞という＜天井の法則＞、＜「利他心」は必ず自分に返ってくる＞という＜奉仕の法則＞、＜「やってみせる」と、人も結果もついてくる＞という＜可視化の法則＞など、計21の法則がまとめられており、読むだけで心に火がつく内容となっています。

「人生の成功の秘密は、その時が来たときに準備が整っていることである」（ベンジャミン・ディズレーリ）

「勝利は、実際にアリーナで戦った者のものだ」
（セオドア・ルーズベルト）

偉人たちのメッセージが随所に散りばめられており、これ自体がメンターとなり得る一冊。

燃える心を取り戻したいリーダーに、ぜひおすすめしたい一冊です。

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▼ 本日の赤ペンチェック ▼
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「人生の成功の秘密は、その時が来たときに準備が整っていることである」（ベンジャミン・ディズレーリ）

「勝利は、実際にアリーナで戦った者のものだ」
（セオドア・ルーズベルト）

「人は、自分の性格の限界を超えて高みに到達することはできない」（イギリスの政治家、作家ジョン・モーリー）

自力で成功を手にした人は、みなから尊敬される。チームを率いて勝利を手にしたことのある人を見れば、多くの人は、「自分たちも、きっとまた同じように導いてもらえるだろう」と考える

自分自身を導くなら頭を使え。他人を導くなら心を使え

人を押さえつければ自分も沈む

「自分が認められなくともかまわないと思う人は、偉業を達成できる」（マーク・トウェイン）

◆可視化の法則
可視化された手本があれば、人はそれに従う。リーダーが身をもって模範を示せば、部下はそれを真似て、成功できる

「リーダーは、夢見ることが仕事だ。リーダーとしてのレベルが上がるほど、未来に関わる仕事をすることが多くなる」
（作家ハンス・フィンツェル）

勝者に共通しているのは、敗北を受け入れないことだ。勝利以外の選択は存在しないと言ってもいい

リーダーにとって、勢いこそ最高の味方

自分の得意分野で、能力の限界を超えるような仕事をするのが、理想のリーダー

リーダーになると、自分のことを考える権利を失う

問題が起こるのは、犠牲はもう十分払ったから、これ以上払う必要はないと考えるようになったときだ。しかし、犠牲はずっと払い続けるもので、一回払いではない

「成果を出せる人＝リーダー」ではない

成功は、これからどこに向かって進むかではなく、後に何を残せるかで決まる

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『これからのリーダーが「志すべきこと」を教えよう』ジョン・Ｃ・マクスウェル・著　三笠書房
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4837957374
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◆目次◆

監訳者の言葉──渡邉美樹
世界47カ国で200万部突破の「リーダーシップ論」の決定版！
推薦の言葉──スティーブン・Ｒ・コヴィー
プロローグ……夢を実現し、人を動かす「究極の法則」が身につく本

＜天井の法則＞
１．リーダーとしての「器」の大きさがあるか
＜影響力の法則＞
２．「力強いカリスマ性」を目覚めさせる法
＜成長の法則＞
３．「挑戦意欲」を失っていないか
＜針路決定の法則＞
４．「進むべき道」をどう決断するか
＜奉仕の法則＞
５．「利他心」は必ず自分に返ってくる
＜信頼の法則＞
６．あなたの「後ろ姿」はいつも見られている
＜尊敬の法則＞
７．部下を「その気」にさせる特効薬
＜直感の法則＞
８．“時流を察知する力”をつける法
＜磁力の法則＞
９．「有能な人材」を確実に引き寄せる
＜連帯の法則＞
10．人は「感情」で動く
＜側近の法則＞
11．「誰を側に置くか」に細心の注意を払え
<権限委譲の法則>
12．「仕事を任せ、背伸びさせる」と人は育つ
＜可視化の法則＞
13．「やってみせる」と、人も結果もついてくる
＜人望の法則＞
14．「同じ道を歩いていきたい」と思われているか
＜絶対勝利の法則＞
15．「勝つ」ために戦え
＜勢いの法則＞
16．「快進撃」を続けるチームの秘密
＜優先順位の法則＞
17． 常に「成果」を意識して動け
＜犠牲の法則＞
18．「火の粉をかぶる覚悟」が人を強くする
＜タイミングの法則＞
19．“タイムリーな決断と行動”こそ生命線
＜加速成長の法則＞
20．「次世代」育成に勝る投資なし
＜継承の法則＞
21．「成長し続ける組織」を引き継ぐために
結論──全てはリーダーシップと共に浮き沈みする
監訳者あとがき……この本を読んだ後は、「実践あるのみ」