http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4270000996 本日の一冊は、スタンフォード・ビジネススクール教授のジェフリー・フェファーと、同大学エンジニアリングスクール教授のロバート・I・サットンが、多くの組織に共通する病、「実行力不全」の問題を取り上げた一冊です。 かつて『変われる会社、変われない会社』として出されていた本を復刊したもので、数多くの事例から、「実行力不全」に陥っている企業の共通点と、それを乗り越えるための方法論を示しています。 この「実行力不全」の主な原因は、恐怖政治や評価システム、リーダーシップの問題であり、著者はこれらに詳... 【詳細を見る】
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