本日の一冊は、ベストセラー『「クビ！」論。』で一躍有名になった、国際人事のプロフェッショナル、梅森浩一さんの新刊です。
※参考：『「クビ！」論。』
http://tinyurl.com/4rmld
自らが若くして出世し、また外資系企業で数多くの社員のクビを切ってきた経験から、ちょっとした物言いで評価される、とっておきの言い回しを紹介しています。
表面的にはただのテクニック論ですが、じつはその根底に細かい配慮がある、という点がおもしろいと思います。
さっそくいくつか目ぼしい例を見て行きましょう。
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■ 本日の赤ペンチェック
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１．仕事の進み具合を聞かれた時、「やっていません」ではなく「～のつもりです」と言う
・上司から言われた仕事は、決して忘れてはいません
・仕上げるつもりがあることをアピール
・それが証拠にちゃんと○○が進んでいる
３．上司に催促する時は、「どうなりましたか？」ではなく「私にできることはありませんか？」と言うことで婉曲的に催促する
４．上司に案件を忘れられてしまった時は、「お伝えしましたが」ではなく、「言葉足らずでごめんなさい！」と言う
※上司の顔を潰さないために、潔く謝る
５．意見を仰ぐ時は、「どう思います？」ではなく「こういう理解でよろしいでしょうか？」と言う
※お互いに誤解や思い違いを、できるだけ生じさせない話し方こそが、上司とうまくやっている部下のしゃべり方
８．難題をもちかけられた時は、「できません」ではなく「考えさせてください」と言う
※やる気を示すために、検討してから断る
12．上司の気持ちをつかみたい時は、「ボクは好きです」ではなく「ボクも好きです」と言う
16．意見を言う時は、「生意気を言うようですが」ではなく、「間違っていたらごめんなさい」
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100ページちょっとの、薄い本ですが、人間関係の機微をうまくとらえており、出世するしないにかかわらず、若い人は読んでおくとためになる本だと思います。
というわけで、本日の一冊は、
『出世する人の口癖』
http://tinyurl.com/4kcul
です。職場の人間関係改善のために、ぜひ一読を。
■目次■
※目次＝内容だったりするので、今回は省略します
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