http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4837921957 本日の一冊は、ホンダの開発現場で本田宗一郎の薫陶を受け、自称 「一番叱られた男」である著者が、本田の言葉とその意味するとこ ろを説いた、注目の一冊です。 誰にでもわかる巧みな比喩を用い、経営やモノづくりにおいて大切 な心構えを教えた本田宗一郎。 その天才的な洞察力と徹底した人間愛、そして現場への叱咤激励の 様子が伝わってくる、秀逸なドキュメントです。 著者は終始、本田宗一郎の慧眼に賛辞を送っていますが、実際にホ ンダの成功を支えたのは、その教えを真摯に受け止め、根気強く開 発に取り組... 【詳細を見る】

2006年7月10日

『夢トレ』

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4309243843 本日の一冊は、通販事業で成功し、その後、経営コンサルタントと して活躍。現在はビジネス作家としても人気の著者が、自己成長の ヒントを説いた、軽い読み物です。 転職やお金、人生に関してカン違いをしている若い女性と、その相 談に乗る著者、という設定で話が進められており、対話形式のスト ーリーを読んでいるうちに、貴重な人生訓が得られます。 「「私辞めたいんです」は、ただの思考停止にすぎない」「わから ないくせに、やりたいことができていないと言う」など、現代の若 者にありがちな言動を戒め、自己... 【詳細を見る】

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4894512319 本日の一冊は、父の経営するテニスクラブを、業界トップにまで押 し上げた辣腕経営者が、集客よりも大切な「絆づくり」に言及した、 注目の新刊です。 かつて集客至上主義で失敗をしたという著者が、その反省を踏まえ て書いた、骨太の一冊です。 著者によると、経営で大切なのは、「お客様とスタッフ」「経営者 とスタッフ」「お客様と経営者」の3つの絆づくり。 これさえうまくやれば、「自然とお客様が集まり、スタッフが熱心 に働いて自分自身も高めていくことができ」るというのです。 目の覚めるような教訓... 【詳細を見る】

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4344011732 本日の一冊は、33歳でガン発病、35歳で再発、余命3ヵ月の宣告を 受け、現在も闘病を続けるIT企業社長が、闘病生活で得た気づきや 心情の変化を綴った、衝撃の一冊です。 既にテレビなどでも取り上げられ、話題となっていますが、じつは この藤田氏は、土井のアマゾン時代からの知人。 仕事ができるのに決していばることはなく、謙虚で気さくな方でし たが、まさかこんなことになっているとは思いませんでした。 土井が最後にお会いしたのは、再発が確認される前でしたから、ま さに彼が言うところの「ロングバ... 【詳細を見る】

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4198621624 本日の一冊は、経営破綻した老舗・洋菓子のヒロタを、たった3年 で立て直した著者が、その独自の経営論を語ったものです。 『ダイエーを私に売ってください。』というセンセーショナルなタ イトルと、強気な物言いが、人によっては反発を感じるかもしれま せんが、内容的にはなかなか気づかされるものがあります。 規模こそ違えど、同様の危機に陥っていたヒロタとダイエー。その 共通点をあぶり出し、商売の本質を導き出してくるあたりは、なか なか読み応えがあります。 著者が実行した再生プロセスは、全体的に見... 【詳細を見る】

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478375178 本日の一冊は、わかりやすいキャッシュフロー経営の指導で定評の ある著者が、オープンブック・マネジメントの基礎を説いた一冊です。 オープンブック・マネジメントは、ジャック・スタックの『グレー トゲーム・オブ・ビジネス』が翻訳された数年前に日本でも流行し た手法で、要は社員に数字を公開することで、積極的な経営参加を うながすというもの。 ※参考:『グレートゲーム・オブ・ビジネス』 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4198615330 本書... 【詳細を見る】

2006年7月5日

『富の未来』

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062134527 『富の未来 下』 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062134535 以前にも少し書きましたが、ギリシャに行ってから現在の社会の矛 盾に関心を寄せるようになっています。 それは分かりやすく言うと、本当の豊かさとは何か? これから世 界はどうなってしまうのか? ということです。 これまでとは変わった富のルール、進歩しているはずなのに忙しさ だけが増していく現代人の生活、そして揺らぐ既存の権威に対する信用 …。 こういったことが、社会... 【詳細を見る】

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4903241211 最近、優秀な経営者の職場にお邪魔する機会が何度かあったのです が、そこで気づいたのは、彼らの部下に対する配慮。 オフィスですれ違った時にちょっとした変化・兆候をとらえ、すか さず優しく声を掛ける。さり気ないねぎらいをする。 土井が一緒だからたまたまそうなのか? とも思ったのですが、周 りに聞いてみると、いつもやっていることなのだそうです。 やはり、上司が部下の精神状態を把握していることは、極めて重要。 そして、優秀なリーダーというのは、それを習慣にしている人なので す。 本日の一冊... 【詳細を見る】

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4903212033 本日の一冊は、数多くの広告人に衝撃を与えた、デイヴィッド・オ グルヴィによるミリオンセラー名著の改訂版です。 「ピーナツしか撒かないようなところへ寄って来るのは、せいぜい サルくらいのものだ」 「犬を飼っているのに自分で吠える奴がいるか?」 「バントをするな。場外ホームランを狙え」 などといったオグルヴィの名言はすべてこの本から出たものであり、 その後、広告人たちの心構えとして、すっかり定着しました。 いちクリエイターとしての心構えはもちろん、どのような組織を作 るべきか、クライ... 【詳細を見る】

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4408395919 先日、渋谷を訪れた時に、昔からあったと思われるマッサージ屋さ んが、大きな看板を出しているのを見て、驚きました。 おそらくかなりのお金がかかったと思われますが、アジアン・ヒー リング・テイストでスタイリッシュな看板は、ここがその他のうさ んくさいマッサージ屋とは一線を画していることを示しています。 「そもそも店があることに気づかない」客や、「うさんくさいから 入らない」客がいることを考えれば、この看板はきっとペイするは ずです(だって他のお店がちゃんとやっていないから!)。 そう考え... 【詳細を見る】

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