http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4903241211 最近、優秀な経営者の職場にお邪魔する機会が何度かあったのです が、そこで気づいたのは、彼らの部下に対する配慮。 オフィスですれ違った時にちょっとした変化・兆候をとらえ、すか さず優しく声を掛ける。さり気ないねぎらいをする。 土井が一緒だからたまたまそうなのか? とも思ったのですが、周 りに聞いてみると、いつもやっていることなのだそうです。 やはり、上司が部下の精神状態を把握していることは、極めて重要。 そして、優秀なリーダーというのは、それを習慣にしている人なので す。 本日の一冊... 【詳細を見る】
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