【目指せ年収1000万円！払う会社】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569705979
昨年末から引き続き、日本経済は悲観ムードですが、こんな時こそ経営者と社員が一丸となって協力する姿勢が大切。 社員に「うちの会社は大丈夫か？」と疑われないためにも、賃金・人事制度の確立は重要と思われます。 そんななか注目したいのは、本日ご紹介する一冊、『幹部に年収1000万円を払う会社になろう』。 オーナー企業を対象にした賃金・人事コンサルタント業務を展開する北見式賃金研究所... 【詳細を見る】
【新年一号のＢＢＭです】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4022732539
本日の一冊は、キヤノンの常務取締役生産本部長を経て、99年、キヤノン電子社長に就任、環境経営の徹底で経常利益を約10倍に伸ばした著者が、その「ムダ削減」ノウハウを公開した一冊。 いわく、「環境」を軸に据えた企業経営は、企業の「社会的責任」を果たすだけではなく、「社員の意識、誇り」を高くし、その結果「企業利益が伸びる」――。 ここだけを読むと、偶然、環境への取り組みと会社の成長が重なったのでは... 【詳細を見る】
【リッツ・カールトン日本支社長による待望の第２弾】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4761265698
本日の一冊は、ベストセラー『リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間』の著者であり、ザ・リッツ・カールトン・ホテル日本支社長を務める著者が、満を持して出す第２弾。 ※参考：『リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間』 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4761262788/ 前著のような感動ストー... 【詳細を見る】
【「できない人」をしくみで育てる】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/490311189X 本日の一冊は、１万人以上の面接を経験したという人事のプロが、入社後の社員のフォロー体制、ノウハウについて述べた一冊。 タイトルだけを見るとかなりきわどい本ですが、内容は、できない社員をどうやってできる人に育てるかを述べた、前向きなものです。 単なる上司の好き嫌いではなく、客観的に社員の「できる」「できない」を見定める方法を書いており、万が一「できない」となった場合にも、どうやって意識喚起をするか、細かく書かれています。 そ... 【詳細を見る】
【課長で終わらないための教科書】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4270004401
おかげさまでエリエスにも新しいスタッフが入り、既存社員もかなり定着してきました。 部下の失敗を見てはキレ、怒鳴り散らしていたかつての土井とはえらい違いようだと、自分自身のことながら驚いています。 じつは土井が今のように変わることができたのは、本日ご紹介する一冊、『伝説の外資トップが説くリーダーの教科書』の著者、新さんのおかげなのです。 日本経営合理化協会さんのＣＤを聴いて以来、... 【詳細を見る】
【じっくり経営を考えるためのテキスト】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532314194
本日の一冊は、日本女性として初めてハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得し、その後、アメリカのボストン・コンサルティング・グループで活躍した著者が、そのノウハウを凝縮した一冊。 書かれているのは、「花形」「金のなる木」「問題児」「負け犬」からなるお約束のポートフォリオチャートや戦略策定のポイント、コスト分析、ロスト顧客分析など、オーソドックスな内容ですが、じつはこれ、実際に経営... 【詳細を見る】
【帝王学と言えばこの一冊】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4192419998
本日の一冊は、古来から帝王学の教科書として用いられ、北条政子や徳川家康も愛読したという古典中の古典。 国・企業を問わず、創業と守成とどちらが難しいかと問われれば、やはり守成ということになるでしょうが、本書はまさにこの守成の時代にどうやって組織を治めていくか、その点を説いた内容です。 名君の誉れ高い唐の太宗（李世民）とそれを補佐した名臣たちの問答から、繁栄の原理原則とリーダーの心構えが学ぶ。 ... 【詳細を見る】
【幸せと利益の追求、両方を実現する経営とは？】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4534044429
こんにちは、土井英司です。 本日の一冊は、公認会計士が書いた、幸せな会社を作るための指南書、それもストーリー形式の指南書です。 物語の主人公は、クマ太郎。リゾートホテルを経営しているクマ太郎。３年前に他界した父親から家業を引き継ぎ「クマの湯ホテル＆リゾート」の代表取締役社長として約50名の社員を率いている。経営は極めて順調、仕事が楽しくて仕方がない。 しかし、そん... 【詳細を見る】
【部下の夢をマネジメントするとは？】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4903212092
本日の一冊は、組織や人材をテーマにコンサルティング事業を展開しているフロイド・コンサルティング社の経営者であり、過去2500回以上、300万人以上に講演しているという著者が、社員の「夢」をマネジメントする方法を説いた一冊。 内容の半分以上は、アドミラル清掃サービスという架空の会社を舞台にした小説となっており、離職率400％の同社がいかにして離職率の低下に取り組み、かつ社員のやる気を引き... 【詳細を見る】
【トンデモ社員を採らない方法＆対処法】 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569704441
本日の一冊は、ベストセラー『シュガー社員が会社を溶かす』の著者であり、社会保険労務士事務所の代表として活躍する田北百樹子さんが、要望に応え、問題社員への対処法を論じた一冊。 ※参考：『シュガー社員が会社を溶かす』 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4893086715/ 「シュガー社員」というのは著者の造語で、自立心に乏しく、仕... 【詳細を見る】
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