【小さな会社の必須科目】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4806137782

本日の一冊は、中小企業の人事評価制度を専門に手掛ける人気コンサルタント、山元浩二さんによる一冊。

「中小企業に人事評価制度など必要ない」という社長さんも多いと思いますが、実際には、ビジョンで人を惹きつけなければいけない中小企業こそ、人事評価制度が必要。

土井も採用面接をし…

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【アリの「英知」を人間組織に生かす】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492532722

ドットコムバブル崩壊後、２年経った2002年、アマゾン黒字化のニュースを受けて、再びネットビジネスが盛り上がりました。

その際に、ちょっとしたブームになったのが、アルバート・ラズロ・バラバシの『新ネットワーク思考』をはじめとする、一連のネットワーク研究です。

※参考：…

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【年商５億を突破するために社長がやるべきこと】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4844371010

本日の一冊は、『頭のいい人が儲からない理由』の著者、坂本桂一さんによる注目の新刊。

※参考：『頭のいい人が儲からない理由』
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062820455

著者は、東京大学在学中にコンピュータソフト制作会社のサムシンググッドを設立。有名ソフトウェア「筆王」「ＡＩ将棋」などを世に出…

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【中国ネットビジネスの覇者、ジャック・マーとは？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492502076

本日ご紹介する一冊は、Ｂ２Ｂのインターネットサービスで、世界3560万人のユーザーを持つ、中国ネットビジネスの覇者「アリババグループ」の創業者、馬雲（ジャック・マー）の評伝。

中国最大の「ほら吹き男」と呼ばれながら、たった６分のプレゼンで孫正義から資金を…

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【ドラッカーが逝く４カ月前に語ったこと】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062821389

本日の一冊は、「マネジメントの巨人」、ピーター・Ｆ・ドラッカーの死の直前に行われたインタビューをもとにまとめられた、ドラッカー最後の名言集。

経営の本質を見定めるための３つの質問──

・「あなたの事業は何か？　何を達成しようとしているのか？
何が他の事業と…

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【資生堂名誉会長、福原義春の言葉】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4763010220

本日の一冊は、資生堂名誉会長の福原義春さんが、経営者として生きる過程で得た考え方や言葉をまとめた一冊。

経営者として困難に直面した時、厳しい選択を迫られた時、どう考え、行動してきたのか、氏の行き方の指針が書かれており、経営の現場にいる者にとっては、じつに参考に…

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【反省するマネジャーのための教科書】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4532316251

最近は、ドラッカー本のブームをはじめ、古典を見直す動きが出ているようですが、本日ご紹介する本も、そんな一冊。

25年前に書かれ、ベストセラーとなった『13 Fatal Errors Managers Make And How You Can Avoid Them』の邦訳で、一時は絶版となっていたものを、復刊したものです。

著者のＷ・スティーヴン・ブラウンは、企業向け研修や…

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【伝説のゲーム開発者、横井軍平を知っていますか？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/404885058X

ＢＢＭ読者歴の長いみなさんならおわかりのように、土井はつまらないものや売れないものには、基本、手を出さない方針です。

たくさん献本されてくる本だって、売り込んで来る著者さんだって、売れるポテンシャルを感じなければ、どうにも食指が動かない、素直な…

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【社員のスペックを「見える化」しよう】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4806137294

本日の一冊は、「見える化」の概念を使ってさまざまな本を書いているコンサルタントの長尾一洋さんが、社員の「見える化」を論じた一冊。

社員を「見える化」するって、一体どういうこと？　と疑問に思う読者の方もいらっしゃると思いますが、具体的には、１．能力、２．心、…

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【やる気のパラドックスとは？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569779883

本日の一冊は、『プロフェッショナルと組織』で組織学会賞、『仕事人と組織』で経営科学文献賞など、経営系の賞を総なめにしている著者が、日本人のやる気の実態に迫った一冊。

衝撃的なのは、現在のストレスフルな職場だからというわけではなく、日本人はもともとやる気がなかった、…

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