2005年8月13日

『「儲かる仕組み」をつくりなさい』

” target=”blank”>http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4309243525/
————————————————–
■目次■
第一章◆人材育成のための仕組みづくり
 ・人材は汗をかいて育てよう
 ・効率的な人材育成には「強制」と「失敗体験」が不可欠
 ・給与体系を工夫するだけで社員のモチベーションは向上する
第二章◆円滑な組織運営のための仕組みづくり
 ・「情報の共有」という言葉を空回りさせないために
 ・業務改善のために必要となる「基礎体力」とは
 ・組織を元気にするための鉄則
 ・組織の長としての経営者の役割と心得
第三章◆強い経営、強い組織のための仕組みづくり
 ・中小企業経営者として何を自覚しておくべきか
 ・業務の標準化を進めるために
 ・経営者のためのデータ分析術
第四章◆効果的なIT活用のための仕組みづくり
 ・失敗しない! IT導入前の基礎知識
 ・ITに拒否反応を示す社員への処方箋
 ・そもそもあなたはどうしてIT化したいのか
━━━━━━━━━━━━━━━
■ご意見、お問い合わせは、
eliesbook@yahoo.co.jp
■マガジン登録、変更、解除
http://eliesbook.co.jp/bbm/
━━━━━━━━━━━━━━━

この書評に関連度が高い書評

NEWS

RSS

お知らせはまだありません。

過去のアーカイブ

カレンダー