【売れてます。】
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Z世代に関する書籍は、今や山ほど出ていますが、それで彼らを本当に理解した、と思える方はどれぐらいいらっしゃるでしょうか？

本日ご紹介する一冊は、イノベーション論、モチベーション論を専門とし、現在は若手人材や価値づくり人材の育成研究に力を注ぐ、金沢大学融合研究域教授、金間大介さんによる若者考。

さまざまな書店でベストセラーランク入りしていますが、読んでみてその理由がわかりました。

この本、若者の解像度がめちゃくちゃ高いんです。

本書では、リクルート就職みらい研究所「大学生・大学院生の『働きたい組織の特徴』」や、著者の独自調査である「若者の５年後の幸福度調査」、「World Values Survey(WVS)」などのデータから、現在の若者たちの実像を読み解き、解説。

最終的には、彼らとの付き合い方や現場での指導法までアドバイスしています。

本書で述べられる、若者たちの特徴は、こんな感じです。

＜誰かが設定したものを、決して自分から修正しようとはしない＞

＜自らの行動に対し、とにかく言い訳を求める＞

＜きっちり男女で分かれる傾向にある＞

土井は最近、20代の若者たちと飲むことがしばしばありますが、確かにきっちり男女で分かれています。

恋愛観や職場選びの基準、働き方や努力に対する姿勢も衝撃で、ここまで違うのかと驚きました。

＜「努力」という言葉が完全なネガティブワードになった＞＜お酒＝特別な日＞あたりは、昭和世代の上司にとって、驚きかもしれません。

では、そんな若者たちとどう付き合っていけばいいのか？

本書では、若者たちと付き合う際のNGポイントを、じつにわかりやすく、面白く紹介しています。

「転送不可」「火気厳禁」あたりは、ぜひ読んで欲しいところです。
（「無敵世代に貼りたいシール５選」）

基本、若者と付き合う上司、先輩目線で書かれていますが、時折若者へのアドバイスも書かれており、こちらも参考にしたいところ。

悩めるマネジャーは、ぜひ読んでみてください。

さっそく、本文の中から気になる部分を、赤ペンチェックしていきましょう。

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今の学生は自分ではない誰かが設定したものを、決して自分から修正しようとはしない

今の若者たちの多くは、自らの行動に対し、とにかく言い訳を求める

今の学生たちはきっちり男女で分かれる傾向にある

2025年卒では、実に約85％の学生がA（安定）を選択している（株式会社リクルート就職みらい研究所「大学生・大学院生の『働きたい組織の特徴』」）

「歴史や伝統がある」企業で働きたい若者は74％（同調査）

「周囲と比べ、自分が主役として活躍できる」環境を好むのは19％で、残りの約８割は「周囲に優秀な人材が多く、刺激が受けられる」ほうが良い（同調査）

「意思決定の際は、迅速性よりも正確性を重視する」ほうがいいとする若者は、なんと81％（同調査）

「何もしていない状態の自分に焦りや恐怖を感じる」「周りの人が何かを始めているのを見ると、途端に気になってしまう」（「若者の５年後の幸福度調査」）

40代男性の幸福度が全世代・性別で最低（タイラー・バンダーウィール教授ほか）

ずばり、若い世代ほど「運やコネで決まる」と考える割合が高い

もう今の日本では「努力」という言葉が完全なネガティブワードになった

自分の範囲内で生きることで幸せを感じる

上司とは、決断力がなくてもいいし、尊敬できなくてもいいから、とにかくわかりやすく教えてくれることが大事

目の前の若者のためにも、勇気を持って主語を明示し、仕組み化するスキルを磨き続けるべきだと思う

20代前半の人たちは、特にお酒を日常のものと捉えなくなっている。逆に、お酒＝特別な日、という認識が強まっている格好だ

若者の46％は子どもが欲しくない

20代男性の65.8％は妻や恋人がおらず、そのうち39.8％はデートした人数0人。20代女性も似た傾向にあり、51.4％に夫や恋人がおらず、そのうち25.1％がデート未経験

行動に着目しよう。そしてその行動に対し、フィードバックを返そう

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有名調査をベースにした部分はご存知の方も多いと思いますが、著者の独自調査、そして指導経験を加えることにより、より解像度の高い若者像が伝わってきます。

ここまで落とし込まれれば、コミュニケーションの仕方もわかるのではないでしょうか。

20代の部下を持つ上司、大学で教える先生は必読です。

ぜひ、読んでみてください。

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『無敵化する若者たち』
金間大介・著　東洋経済新報社

＜Amazon.co.jpで購入する＞
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◆目次◆

はじめに　均一化する大学の中で
第１章　安定思考が止まらない
第２章　今の子たちは窮屈でかわいそうな存在か
第３章　「がんばるくらいならこのまま衰退していい」６割
第４章　理想の上司はとにかく全部わかりやすく教えてくれる人
第５章　気づかい世代の40、50代と「鬼つよメンタル」の20代
第６章　男子はこっち、女子はあっち
第７章　なぜ「安定志向の若者たち」は生まれたのか
第８章　先輩世代の皆さんへ
最終章　若者世代の皆さんへ
おわりに　新しい幸福点からの景色