【価値ある人材であり続ける考え方】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478122229

土井が立ち上げ前のAmazonに転職したのは、大学時代の友人でクックパッドの元副社長、山岸氏が最初に立ち上げた会社のオフィスを訪れたのがきっかけです。

米Amazon.comを使って最先端のビジネス情報を探す山岸氏を見て、

「そのサイト、何？」
「知らないのか、Amazon.comだよ。これで検索して、必要なら洋書を取り寄せて最新情報を調べるんだ」

その後、会社に戻り、以前IT情報誌を手掛けていた先輩にヒアリング。

「Amazonって知っていますか？」
「Amazonいいね。日本に上陸しないかな」

ちょうど同じタイミングでヘッドハンターからAmazon立ち上げの話が来て、転職を決めたのです。

これが、自分のキャリアに影響を与えたのは、言うまでもありません。

転職は、キャリアアップを狙うビジネスパーソンにとって、大事な手段のひとつ。

本日ご紹介する一冊は、その転職をこれまでとは違った形で実践する「ゆる転職」という考え方を提唱する一冊です。

著者は、地方のIT会社で年収270万円のプログラマーとしてキャリアをスタートし、７回のキャリアチェンジで年収を６倍にしたという、外資系うさぎのちょこさん。

2020年よりキャリア構築やビジネススキルに関するnoteを開設し、フォロワー5000人超。Xでのフォロワーは３万人を超えるという方で、これが初の著書のようです。

自分の市場価値の見極め方や、年収を上げる実際的な方法、ゆるーく年収1000万円超を狙う戦略など、働く人が知っておくべき基本的な考え方が示されており、まだ１回も転職したことのない方には、特におすすめです。

転職する気のない方でも、＜自分の仕事を「年１点検」しよう＞と書かれた86ページ、87ページは読んでおいて損はないと思います。

長寿社会にあっては、金融資産よりも働き続けることのできる健康資産、そして稼ぎ続けることのできる自分資産が重要。

本書には、その自分資産を常にアップデートし、維持・向上するための考え方が書かれています。

さっそく、本文の中から気になる部分を赤ペンチェックしてみましょう。

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「特に転職する予定はないけれど、「常に10％」転職活動をしている状態」をつくる

「強みが評価される環境」を見つけよう

今の職場の常識を信じてはいけない

「自分の会社のことしか知らない」転職活動をしていない人からすると、当たり前すぎて気にならないことかもしれませんが、実はこれも大きなリスク

比較対象を持つことが思考のアップデートに直結する

「他の会社のことを知る」と迷いが消える

「詳しそうな３人に話す」と答えに近づく

たとえば、こんな項目を年１でチェックしてみましょう。
・職務経歴書を最新の内容にアップデートする
・転職サイトのスカウトや求人トレンドをざっと確認する
・気になる会社のIR資料や決算説明資料に目を通す
・社内で「ちょっと不満だな」と感じている点を書き出してみる
・信頼できるエージェントを見つけ、近況報告がてら連絡を取る

転職市場では、「水面下で進む急募ポジション」や「突発的に空いたポスト」が不定期に発生します。こうしたチャンスを自分のモノにできるかどうかが重要なのです

年収は「業界×会社×職種」の３点セットで決まる

「今の自分でも手が届く」中で「いちばん高い椅子」を探そう

「椅子を探す技術」は、立派なビジネススキル

「希少性」は、大きく分けて以下の３種類に分類できます。
・希少性（１）スペシャリスト型：ひとつの分野で”120点の深さ”を持つ
・希少性（２）ニッチ特化型：ピンポイントで”唯一無二の100点”を狙う
・希少性（３）ゼネラリスト型：70点の掛け合わせの総合力で勝負する

ゆる転職は「かけ合わせの希少さ」で勝負する

現職のMustと市場のMust、この２つのMustが大きくズレていることに気づかないままでいると、自分のキャリアは知らず知らずのうちに「市場価値の高い椅子」から遠ざかってしまっている、なんてことにもなりかねません

「何ができる人なのか？」というアウトプットの像が明確に思い浮かぶ組み合わせこそが、価値あるスキルセット

求人票から逆算して「自分に足りないスキル」を見つける

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山本五十六が座右の銘として好んだという「常在戦場」（普段の生活の中でも、非常時に備えること）の考え方を、キャリアにおいても実践するというコンセプトは、これから重要になってくると思われます。

ぜひ、読んでいただきたい一冊です。

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『ゆる転職 リスクを抑えて年収1000万円を目指せる生き方』
外資系うさぎのちょこさん・著　ダイヤモンド社

＜Amazon.co.jpで購入する＞
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＜Kindleで購入する＞
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◆目次◆

はじめに
序　章　「ゆる転職」最も強くて、しっかり報われる転職術
第１章　「ゆるサーチ」の戦い方：戦略編
第２章　市場価値は「椅子」につく　年収を上げる本当のカタクリ
第３章　自分だけの「市場価値の高い椅子」の見つけ方
第４章　「ゆるバリ」キャリアを目指そう
第５章　ゆるプロ：70点で戦える、ひとり立ちスキルを最速で獲得するための技術
第６章　ゆるマルチ：スキルの掛け合わせで、自分だけの価値を作る
第７章　ゆる転職の戦い方：実践編
総まとめ　ゆる転職「常に10％」の５か条
おわりに　「常在・転職市場」であれ