【これは名著だ。人生を成功に導く「競争」の科学とは？】
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4788908166

本日の一冊は、『このつまらない仕事を辞めたら、僕の人生は変わるのだろうか？』『間違いだらけの子育て』などの著書を持つ、ジャーナリストのポー・ブロンソンと、弁護士としてビル・クリントン政権で働いた経験を持つアシュリー・メリーマンが、「競争」についての研究結果・考察をまとめた一冊。

ハーバード大学、スタンフォード大学、カリフォルニア大学……世界中の研究者たちによる研究成果をもとに、われわれがどう「競争」と付き合えばパフォーマンスを最大化できるのか、興味深い考察を提供してくれています。

子どもにどんな環境を与えれば、適切な競争環境になるのか、という点にも言及しており、教育本としても活用できそうです。

みなさんご存知のように、「競争」には、われわれのパフォーマンスを高める効果がありますが、じつはこれ、個人差があるそうです。

著者によると、＜人間には、パフォーマンスを上げるためにストレスを減らす必要がある人と、ストレスを増やす必要がある人の２種類がある＞そうで、本書ではこのことを、トリプレットの「50：25：25の法則」として紹介しています。

◆50：25：25の法則
トリプレットは実験結果に基づき、「50％」「25％」「25％」の割合で子供たちを３つのカテゴリーに分類できることを発見した。すなわち、全体の半分の子供は、競争することで大きなメリットを得ていた。４分の１は競争の影響をほとんど受けず、わずかにタイムを縮めていただけだった。残りの４分の１は競争にうまく対処で
きず、タイムを落としていた

タスクを行う人数が多くなるほど競争者のパフォーマンスが低下するという「Ｎ効果」や、競争に対する男女の性差についてもコメントしており、じつに興味深い内容です。

＜成功の見込みが高いとき、男女の間に野心の差はなくなる。むしろ女性の方が積極的になる。男性は、勝つ見込みの少ない勝負にも賭けることがある。ときには、愚かしいまでに勝ち目のない戦いに挑むこともある。だが、女性はそのような賭けをしない＞

古代ギリシャ人は「競争」を肯定的にとらえ、偉大な文明を築き上げましたが、われわれ日本人も、そろそろ「競争」の大切さに気づくべきです。

自分を律し、個人・組織双方のパフォーマンスを高めるために「競争」を利用する──。

新たなモチベーションの上げ方のヒントが得られ、じつに良い勉強になりました。

名著ですので、これはぜひ読んでみてください。

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▼ 本日の赤ペンチェック ▼
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冷静になることが必要なのは、一部の人のみである。他の人にとっては、それとは正反対の方法、すなわち、興奮し、活動的になり、ときには腹を立てることの方が、不安を乗り越えやすい

◆50：25：25の法則
トリプレットは実験結果に基づき、「50％」「25％」「25％」の割合で子供たちを３つのカテゴリーに分類できることを発見した。すなわち、全体の半分の子供は、競争することで大きなメリットを得ていた。４分の１は競争の影響をほとんど受けず、わずかにタイムを縮めていただけだった。残りの４分の１は競争にうまく対処で
きず、タイムを落としていた

実験対象の飛行隊内では、成績下位者同士が集団を形成していた。彼らは成績の良い者と絶えず比較されるのを避け、自らを隔離しようとしたのだ

ガルシアとトーはこの現象を「Ｎ効果」と名づけた。すなわち、Ｎ（タスクを行なう人数）が多くなるほど、競争者のパフォーマンスは低下する

見物者がいると、学習者のパフォーマンスは下がり、熟練者のパフォーマンスは上がる

初心者は肯定的なフィードバックから、熟達者は批判からメリットを得る

断続的な監視は、継続的な監視よりも効果的

成功の見込みが高いとき、男女の間に野心の差はなくなる。むしろ女性の方が積極的になる。男性は、勝つ見込みの少ない勝負にも賭けることがある。ときには、愚かしいまでに勝ち目のない戦いに挑むこともある。だが、女性はそのような賭けをしない

勝者総取り方式を選択したのは男性が73％だったのに対し、女性はわずか35％だった

「大きな池の小さな魚であることは、男子には良くない影響をもたらす」とジャクソンは述べている。「結論として、女の子はできるだけ良い学校に行かせ、できるだけ優秀な子に囲まれるようにするのが望ましい。男の子は、できるだけ優秀な教師がいる学校に行かせるべきだが、競争が厳しすぎる環境に置くべきではない」

怒りの感情で問題に立ち向かう人は、人生満足度や幸福感などの尺度で測定する「心の知能指数」が高いことがわかっている

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『競争の科学』ポー・ブロンソン、アシュリー・メリーマン・著　実務教育出版
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4788908166

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◆目次◆

第１章　唾液は語る
第２章　競争相手との関係
第３章　環境的要因
第４章　遺伝子の酵素
第５章　男女の違い
第６章　幼少期の環境
第７章　獲得型と防御型
第８章　ポジティブとネガティブ
第９章　競争のホルモン
第10章　チームのヒエラルキー
第11章　競争とイノベーション
第12章　公正なる競争