01 | 2月 | 2005 | 「ビジネスブックマラソン」バックナンバーズ

http://tinyurl.com/6mxre 本日の一冊は、ハーバード・ビジネス・レビューで発表され、話題をよんだ論文をベースに、上司が部下をダメにしてしまう構造的な理由と人間心理の罠、そしてそれが組織に及ぼす悪影響に触れています。では、具体的にどんな内容か、早速見ていきましょう。 -------------------------- ■ 本日の赤ペンチェック　 -------------------------- 部下の成績が伸び悩む原因の大半は上司にある。上司は知らず知らずのうちに一部の部下に「できないやつ」というレッテルを貼り、その部下を失敗に導く仕組みを作り出していること... 【詳細を見る】

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『よい上司ほど部下をダメにする』

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